Гринмейл: захват предприятия или понуждение к выкупу акций, доли

Понуждение к выкупу акций, скупка небольших долей, регулярные жалобы в различные инстанции, блокирующие стабильную работу по управлению компанией — все это инструменты гринмейла. По своей сути, способа вымогательства или захвата управления компанией. Расскажем о том, как его распознать и предотвратить.

Что такое гринмейл

На практике российским компаниям гринмейл уже хорошо знаком. Он выступает одним из способов вымогательства, который встречается в корпоративных отношениях. Это не классическая рейдерская атака, но все же своеобразный захват управления обществом или серьезная помеха его работе. 

Гринмейл — это деятельность, цель которой заключается в получении сверхприбыли путем спекуляций или злоупотребления своими правами акционера (участника) по отношению к предприятию.

Недобросовестные лица пользуются определенным набором инструментов. Количество "усилий", предпринимаемых гринмейлером для достижения своей цели, зависит от подготовки компании. 

Захват общества и корпоративное вымогательство - методы гринмейла

Можно выделить два основных метода гринмейла. Ими являются:

1. Захват предприятия посредством перехвата управления (смены исполнительных органов). Последнее время он менее распространен.
2. Вымогательство посредством понуждения предприятия к выкупу собственных акций (долей) по значительно завышенной цене.

Захват АО или ООО

Захват акционерного общества (ООО) - поглощение предприятия вопреки интересам его аффилированных лиц (крупнейших акционеров и менеджеров предприятия). Для его реализации используются преимущественно технологии агрессивного характера:

• единовременная, четко организованная скупка акций (долей) предприятия у мелких акционеров (участников);
• грубое давление на руководителя и менеджеров компания с помощью угроз уголовного преследования, а так же угроз другого рода;
• привлечение всех проверяющих деятельность предприятия государственных органов с целью саботажа работы. Оно сопровождается недостоверными публикациями в СМИ, компрометирующими как компанию, так и ее руководителя, менеджеров. Это могут быть и слухи о скором банкротстве, и о возбуждении уголовных дел в отношении администрации.

Для такой атаки необходимо обладать большим ресурсом (силовым, юридическим, информационным). Предпринимающая попытку поглощения структура, как правило, значительно крупнее самого поглощающего объекта. Метод теряет свою актуальность и распространенность. 

Корпоративное вымогательство и понуждение к выкупу акций (доли)

Подобные действия имеют целью понуждение предприятия, в том числе в судебном порядке, к выкупу у гринмейлера собственных акций (долей) по значительно завышенной цене.
Технология этого метода состоит из двух этапов:

1. Первый этап. Гринмейлер становится акционером (участником) Вашего предприятия, приобретая небольшой пакет акций (долей), позволяющий ему использовать законодательство об АО или ООО для юридических действий. Цель — саботаж финансово-хозяйственной деятельности компании. Например: пакет акций более 10% даёт возможность гринмейлеру требовать созыва внеочередных общих собраний акционеров буквально каждый день.
2. Второй этап. Гринмейлер становится инициатором многочисленных судебных разбирательств: по признанию недействительными решений собраний АО или участников ООО, заключенных организацией договоров, по выполнению требований о предоставлении документов  и т.п. С их количеством и сложностью штатные юристы предприятия обычно справиться не в состоянии. Кроме того, вымогатели активно используют параллельные проверки финансово-хозяйственной деятельности компании всеми возможными государственными надзорными и контролирующими органами.

Методы борьбы с корпоративным шантажом и понуждением к выкупу акций (долей)

Корпоративный шантаж опасен в силу своей неожиданности и неспособности предприятия выдержать давление. Поэтому одним из наиболее эффективных методов борьбы с  вымогательством являются мероприятия профилактического характера. Их суть заключается в организации максимально эффективной системы защиты до момента нападения.

Что можно предпринять для защиты от захвата АО (ООО) и понуждения к выкупу:
 

• разработать механизмы урегулирования корпоративных конфликтов. Например, понятную схему согласования политики мажоритариев с миноритариями;
• проверять корректность и документов, их соответствие законодательству;
• максимально адаптировать устав именно к Вашей компании: предусмотреть преимущественное право покупки доли участия в бизнесе, запретить ее наследование, закрепить необходимость получения согласия общества на уступку доли без продажи, использовать нотариальную форму сделок; 
• обеспечить корпоративную защиту информации;
• взаимодействовать с государственными органами. 

Построить систему эффективной защиты возможно на любом этапе. Однако, чем быстрее Вы обратитесь к специалистам, тем весомее будет экономия времени и средств. Важно не только создать свой бизнес — не менее важно уметь его эффективно защитить!